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河南招聘3800名医学毕业生服务县乡 研究生补助28500元


文章作者:www.orrapin.com 发布时间:2020-01-26 点击:1598



近日,大河网记者从河南省卫生计生委获悉,河南将加大县乡公立医疗机构人才队伍的“输血”力度。在去年实施医学院校毕业生专项招生计划的基础上,今年全省将公开为全省县乡公立医疗机构招收3800名大专以上医学毕业生,实行增加专业招生数量、放宽录取条件、提高福利待遇等优惠政策。

广泛的招聘组织

与往年相比,今年的特别招聘计划有哪些政策优势?据报道,今年招聘单位更加广泛,覆盖县级人民医院、中医医院、妇幼保健院、疾病控制中心和乡镇卫生院。专业人员的招聘大幅增加。今年,本科以上人员新增医学影像技术、康复治疗、体检技术、药学、中药学、护理、预防医学、医学信息管理八个专业,本科以上人员新增康复治疗技术、医学影像技术、体检技术三个专业。

对于申请人数少于1:3人的紧缺岗位,可直接采用考试方式招聘;参加考试的条件不断放宽。当前和以前医学院的毕业生可以参加考试(包括硕士学位、本科生和大专学生)。往年的毕业生不受毕业年限的限制。候选毕业生不受地区(包括出生地和学习地点)、性别、年龄等限制。

待遇和福利都很好。

据记者了解,省财政将根据大学期间发生的费用对招收的研究生和本科生给予补偿性补贴。标准是:研究生每人每年9500元,本科生每人每年6000元,本科生5年。在人事管理方面,用人单位应优先招收特殊学生,不受服务年限的限制。对专门招收到乡镇卫生院的本科以上人员,实行“县招乡、县乡联动”管理,可纳入乡镇卫生院和县级公立医院的设立。

福利待遇方面,相关负责人介绍,县级人力资源和社会保障部门应及时办理纳入编制和岗位管理的特殊招生相关手续,落实各项工资福利,所在单位应发放绩效工资,为其办理社会保险。服务期内尚未报名的特殊招生,纳入本单位正式人员岗位管理,实行同工同酬。专门招收到乡镇卫生院的本科生今后晋升专业职称时,将享受提前一年的优惠政策。外语和论文不是晋升到高级职位的必备条件。对专门招收到乡镇卫生院的本科生和大专生,应提供必要的周转房。就表现要求而言,雇主应与特别招聘的毕业生签订雇佣合约。根据政策规定,特聘毕业生应在基层工作不少于6年。

在今年的专项招生计划中,县级医疗机构将招收100名研究生和1050名本科生。乡镇医疗机构将招收350名本科生和2300名大学生。具体招聘工作由省辖市和省辖县(市)组织实施,招聘计划在人力资源和社会保障局或卫生计生委官方网站上公布。在线注册和笔试预计在7月至8月进行。

责任编辑:Zij

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