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在能力圈内行动,在舒适圈外学习


文章作者:www.orrapin.com 发布时间:2019-09-19 点击:965



07: 50: 00培训师的口才训练

“能力圈”是值得沃伦巴菲特等投资者重视的最重要的原则之一。所谓的能力圈投资可以通过以下事实来解释:每个人都了解他们的知识界限,并围绕最熟悉的领域进行投资选择,而不是觉得他们是无所不能的。

这种能力圈和心理学中的舒适圈是一样的。

我们经常住在我们最熟悉的地区,即使我们感到困倦,我们仍然不愿意离开。如果这一步没有出现,我们将会错过很多景观。

对于那些雄辩的人,选择成为演讲者的人,而不是那些倾听的人。你将获得的不仅仅是观众和能力,而是收获最终更多地是一种自我。

投资侧重于安全边界,因为小错误可以减少您的库存资产,因此“容量圈”侧重于如何避免错误;

学习侧重于边际效率,因为大错误不会减少你的股票知识,所以“安慰圈”关注的是如何提高你的能力;你试图害怕的是,口才就像一个短板效应。也许你的专业知识非常出色,你的工作质量很出色,你对别人很好,但你不擅长言语。在促进工作场所,你将低于其他人。

工作中有一些建议,我希望每个人都能多思考。

想要摆脱“舒适区”,决策必须回到“能力圈”;

培训应该走出“舒适区”,实施应该回到“能力圈”;

绩效改善应该走出“舒适区”,业务扩张应该回到“能力圈”;

“能力圈”是使用的能力,大小并不重要,边界是最重要的,你可以在极其狭窄的部分取得巨大成就;

“舒适圈”是形成能力,边界不重要,大小是关键,你必须不断改变“学习区”进入“舒适区”。

舒适区有一个“五秒规则”。当你的内心冲动驱使你改变,但你没有在5秒内使用动作来组合它时,你会紧急停止并杀死她。所以当你觉得你需要开始改变时,就开始做一些事情。站起来,写计划,告诉朋友,找到主管,注册和执行。

离开你的舒适区学习,你会发现你的能力圈越来越大,舒适区。

“能力圈”是值得沃伦巴菲特等投资者重视的最重要的原则之一。所谓的能力圈投资可以通过以下事实来解释:每个人都了解他们的知识界限,并围绕最熟悉的领域进行投资选择,而不是觉得他们是无所不能的。

这种能力圈和心理学中的舒适圈是一样的。

我们经常住在我们最熟悉的地区,即使我们感到困倦,我们仍然不愿意离开。如果这一步没有出现,我们将会错过很多景观。

对于那些雄辩的人,选择成为演讲者的人,而不是那些倾听的人。你将获得的不仅仅是观众和能力,而是收获最终更多地是一种自我。

投资侧重于安全边界,因为小错误可以减少您的库存资产,因此“容量圈”侧重于如何避免错误;

学习侧重于边际效率,因为大错误不会减少你的股票知识,所以“安慰圈”关注的是如何提高你的能力;你试图害怕的是,口才就像一个短板效应。也许你的专业知识非常出色,你的工作质量很出色,你对别人很好,但你不擅长言语。在促进工作场所,你将低于其他人。

工作中有一些建议,我希望每个人都能多思考。

想要摆脱“舒适区”,决策必须回到“能力圈”;

培训应该走出“舒适区”,实施应该回到“能力圈”;

绩效改善应该走出“舒适区”,业务扩张应该回到“能力圈”;

“能力圈”是使用的能力,大小并不重要,边界是最重要的,你可以在极其狭窄的部分取得巨大成就;

“舒适圈”是形成能力,边界不重要,大小是关键,你必须不断改变“学习区”进入“舒适区”。

舒适区有一个“五秒规则”。当你的内心冲动驱使你改变,但你没有在5秒内使用动作来组合它时,你会紧急停止并杀死她。所以当你觉得你需要开始改变时,就开始做一些事情。站起来,写计划,告诉朋友,找到主管,注册和执行。

离开你的舒适区学习,你会发现你的能力圈越来越大,舒适区。

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