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海航董事长陈峰坦承工资迟发,称2020年是海航化解流动性风险的决胜之年


文章作者:www.orrapin.com 发布时间:2020-02-05 点击:1139



“2020年是HNA解决流动性风险的决定性一年,”经济观察网记者余慧如表示。12月30日,海航集团发布了陈峰董事长2020年新年致辞。陈锋在讲话中承认,2019年HNA资金短缺问题仍未解决,存在拖欠工资现象。

面对流动性困难,HNA又坚持了一年。陈锋提到,面对流动性困难,HNA在2019年专注于其主要航空产业,折断手臂止血,并进行了艰苦的“肉搏战”。

回顾2019年,陈锋表示,HNA与相关单位合作,已经找到了资金来源,并形成了解决HNA流动性风险的总体规划。坚决处置资产,同时开发六种方法,不遗余力自救,千方百计兑现募集和投资理财产品的公共债务,保持抵御系统性金融风险的底线。

此外,HNA调整了集团的组织结构和经营管理模式,减少了人员臃肿的组织和人员,增加了收入,节约了开支。

记者了解到,今年10月,HNA开始了新一轮人事变动。在海航集团官方网站上,现任董事长陈峰之子陈晓凤的职位被改为海航集团有限公司董事兼集团总裁、海航集团(北美)有限公司董事长兼首席执行官,除陈晓凤外,海航集团的共同创始人,包括海航集团董事兼监事谭向东、李花仙、陈李文,不再出现在官方网站上,只担任职务。

此外,HNA今年大幅调整了内部组织结构。原来的“集团总部-工业集团-成员企业”的三级管理结构已经改为“集团总部-成员企业”的两级管理结构。

陈峰在讲话中承认,HNA资金短缺、工资支付延迟、工资支付延迟,并表示2020年将是HNA化解流动性风险的决定性一年。“我将与你们并肩战斗,坚信胜利。我不会失去信心,我的国家,我的员工,赢得解决流动性风险的决定性战役,并开始HNA的新征程。”

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