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高校毕业生应转变就业观念


文章作者:www.orrapin.com 发布时间:2020-01-30 点击:631



据说,现在是人才招聘的旺季。各种招聘会应该会吸引许多正在找工作的大学毕业生。然而,当记者几天前参观我们城市的招聘会时,他们发现招聘会没有预期的那么热。一些大学毕业生快速参观了现场后离开了,而其他人在招聘登记表上留下了一个简单的联系信息。记者发现大学毕业生现在不太关心薪水,而是更关心他们是否有前途。

记者在市人才交流中心三楼的招聘会上遇到了漯河师范大学毕业的幼儿园老师小七。她告诉记者:“这是我第三次在这里找工作,但我仍然没有找到合适的工作。作为一名应届毕业生,工资是次要的。我只想找到一份有前途的工作,但这里的大多数单位都需要销售人员。”

“我的要求不是特别苛刻,但至少在办公室里是这样。工资多少是小事,主要是因为我认为在办公室工作是有前途的。”毕业于郑州一所大学的高青告诉记者。

记者在招聘会上看到招聘企业为应届毕业生提供的工作涉及行政文员、教师、技术人员、设计师等。但招募最多的是销售人员。

一家汽车贸易公司的招聘人员告诉记者,他们最需要销售人员。销售人员的入门门槛很低,他们可以在一定程度上相互沟通,不管他们的专业是什么。事实上,销售行业有着美好的未来,但我不知道为什么求职者认为办公室秘书工作有着光明的未来,当他们的公司招聘办公室管理员时,一些毕业生被求职者能够熟练使用办公室软件和编写商业计划的要求所吓倒。

在招聘会上,武陟的一家工厂向销售人员提供了大约3000元,但是早上过去了,结果令人失望。工厂员工告诉记者,虽然他们已经降低了门槛,但求职者仍然不感兴趣。他说:“现在大多数大学毕业生毕业后都想在办公室做白领,即使他们的工资不到一个月,1000元也愿意这样做。在他们看来,销售一线工作不仅是艰苦的工作,而且没有未来。”

对此,市人才交流中心的工作人员田军表示,求职者应该端正心态,不要认为销售职位低人一等。事实上,许多私营企业的老板和国有企业的领导人都是从销售岗位上接受培训的。从事销售工作不仅可以开阔视野,还可以从市场中学到很多书本学不到的知识。他建议,一些愿意挑战自我、创业的大学生应该在市场营销的前线锻炼自己。

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