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个税起征点调整至5000,HR该如何利用工资软件高效算薪


文章作者:www.orrapin.com 发布时间:2020-01-12 点击:939



备受关注的个人所得税修正法带来了根本性的变化。其中,最引人注目的是将个人所得税起征点从3,500英镑调整到5,000英镑,并包括特别的额外扣除,如儿童教育费用、继续教育费用、重病医疗费用、住房贷款利息和住房租金的首次增加,这鼓励了雇员。对于人力资源来说,没有一个好的薪酬软件很难保证薪酬计算的准确性和效率。

作为近20年的人力资源从业者,我经历了人力资源的创新和升级,以及政策法规的调整和改革。就人力资源工作本身而言,最难做的事情是改变雇员的工资和福利,例如在最近的税法修正案中对个人所得税门槛的上述调整。

根据经验,一般税法的调整需要人力资源对新政策有透彻的了解,并在薪资计算方法方面有丰富的实践经验。然而,即便如此,人力资源仍然无法应对员工众多、薪酬结构复杂的企业。如果这一系列操作由高效的薪资软件完成,人力资源可以节省更多时间,投入更多有价值的工作。

正如我的企业正在使用人力资源管理软件进行企业人事管理一样,工作效率明显提高。值得一提的是,我的员工最近升级到了2.0版,它在薪资计算方面特别强大。即使在新的税制改革形势下,我也可以通过平台上设置的个人所得税计算器快速、准确、方便地计算工资,输入税前工资和社保公积金扣除额,点击一个按钮,实际金额将立即计算出来。人力资源部只能通过注册和登录来使用它。

同时,对于即将纳入的《五项附加扣除》,人力资源部不仅要保证员工薪资计算的准确性,还要保证薪资计算的效率,这真的不容易。一、人事薪资软件以复杂薪资计算为核心组件,系统收集100多个不同行业的薪资计算模型和薪资公式,一键计算各种复杂薪资。即使在提高个人所得税起征点和开展各种改革的前提下,该系统也能支持最新的个人所得税计划和社会保障公积金办法,与各行各业复杂的工资核算完全兼容。

人力资源部门应该像对待员工一样,将个人所得税起征点的提高视为国家福利,而不应该将其视为工作效率的障碍。从现在开始,使用我的人事薪资软件,您可以享受最新的个人所得税计算器,无需二次开发和注册,适用于任何政策调整。不仅如此,本人人事综合人事管理模块可以满足不同规模企业的人事管理需求,使工作更加无忧。

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