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2020广西来宾金秀县直接面试或考核方式招聘编制教师32人公告


文章作者:www.orrapin.com 发布时间:2020-02-12 点击:1298



二、报考程序

(一)报名。采用在线注册和现场注册。

报名时间:2019年12月31日至2020年1月6日(现场报名不包括周末)。考生可从来宾人才网或广西毕业生就业网下载报名表,如实填写报名表并发送至电子邮件(jxxjszp

163.com)。同时,还提供了以下材料:所有毕业生都必须提供身份证、毕业证书、学历证书、教师资格证书和普通话证书的复印件(或扫描件)。应届毕业生需提供身份证、毕业生就业推荐表和个人简历。现场登记时间为工作时间,地点为金秀瑶族自治县教育体育局二楼人事监督单位。

报名时,申请人必须仔细阅读和理解岗位资格条件,网上提交的申请材料必须完整、真实、准确、有效。提交的申请材料不真实、不完整或者登记信息不正确,导致资格审查和面试资格审查失败的,申请人应当承担责任。

(三)资格考试。候选人资格由金秀瑶族自治县教育体育局审查。符合条件者不得拒绝申请。申请人未通过资格审查的,应当说明理由(资格审查单位必须在提交审查申请的次日起2日内提出审查意见,1月6日报名的必须在1月7日前提出审查意见)。候选人只能在一家公司选择一个职位进行注册。通过资格考试的考生不得修改个人资料或转岗。未通过资格考试的考生可在报名期限内转岗至符合要求的其他岗位。用于登记和检查的居民身份证必须一致。

(四)资格考试应于2020年1月7日前完成,12:00。考生可在2020年1月7日前致电金秀瑶族自治县教育体育局查询资格考试结果。在2019年1月6日18:00至12:00年1月7日期间,申请未通过资格考试或未通过资格考试的候选人不能申请其他职位。

(5)考试的比例。根据人力资源和社会保障部《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》([市第3号2016)的规定,高中教师人才的招聘和引进不设考试比例,考试以通过资格考试的实际人数为依据。没有人申请或申请人数少于计划减少的职位数量,这些职位统一在来宾人才网()中。

3。考试

本次考试的全日制本科生将通过直接面试招聘。全日制硕士或以上学位在面试后直接评估。

(一)确定参加面试资格考试的候选人名单。

通过现场报名申请考试的考生提交材料后,应现场确认是否有资格参加考试。网上报名的考生,在面试资格考试考生名单公布后,收到通知的考生到金秀瑶族自治县教育体育局二楼人事监督单位进行现场资格考试。考生考试材料包括:有效居民身份证、毕业证书和资格证书(如2020年全日制普通高校毕业生未能提供就业推荐表,可提供就业推荐表)、普通话水平测试等级证书和教师资格证书(注:全日制普通高校毕业生未能在2020年申请机构组织的面试前获得教师资格证书,或可报名参加考试,但必须在考试前提供原教师资格证书,否则将取消就业资格),原件1份,复印件1份

访谈主要评估考生的基本教学素质,如职业道德、心理素质、外貌、言语表达和思维素质,以及基本教学技能,如教学设计、教学实施和教学评价,这些都是通过备课和讲课来进行的。(4)“采访”的组织和管理由金秀瑶族自治县教育体育局和金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局组织实施。面试人员由金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局、金秀瑶族自治县教育体育局任命的7名面试人员组成,并持有面试人员资格证书或培训资格证书。面试人员应按程序报市人民社会保障局备案。

面试严格执行主考人员和考生的双抽制。面试当天,主考人抽签决定面试的考场,主考人抽签决定参加面试的顺序。

面试时,考官和考生实行封闭式管理。严禁携带手机等通讯工具进入候诊室和面试室。不得向面试人员提供候选人的个人信息。面试者应根据他们的面试序号给候选人打分。考生、考生和考场工作人员在面试过程中不得泄露考生姓名、学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。候选人透露,面试结果的5%-20%将被扣除。情节严重的,面试结果将被取消。(5)面试时间和地点

面试时间:2020年1月11日上午8: 30。8: 00之前(面试开始前30分钟)没有到达等候室的候选人将自动被取消面试资格。

采访地点:金秀瑶族自治县民族小学。

采访时间和地点由金秀瑶族自治县教育体育局书面或电话通知。

(6)面试结果公告

面试结果满分为100分,合格60分。面试结果将在每份工作面试后当场公布。当天面试结束时,金秀瑶族自治县教育体育局公布了本单位工作区域内所有候选人的面试结果和工作排名。如果面试没有达到1:3,这个职位的候选人必须得70分以上才能合格。分数不超过70分的候选人将被开除。

(7)本次招聘面试的结果是最终结果。面试不合格者不得被确定为考试和体格检查的候选人。

(8)如果录用“通过面试考试或直接考试后符合录用人员的要求,应届毕业生可以签订三方协议。取得毕业证书、教师资格证书和其他相应的资格证书后,应当按照程序办理入学手续。连续的毕业生可以办理入学手续,然后来教书。

(9)采访视频。面试组织实施部门应在面试考场记录整个面试过程,视频资料应保存一年以上,以备日后参考。

4。考试、体检和公示

招聘单位应根据计划招聘人数与1:1名体检候选人的比例,按照面试分数高低的顺序确定体检候选人。(1)评估。人力资源和社会保障部招聘单位及其主管部门或部门按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(莱政人发〔2007〕40号)的有关规定,成立由2人以上组成的考核小组,对考核对象进行考核。

2020年全日制普通高校毕业生必须在考试前提供原教师资格证书和学历证书,否则将被取消就业资格。

(2)体检。该组织计划雇用人员进行统一体检

公布就业人员名单后,自愿放弃就业资格或不公布的申请人将不再有资格被录用。

五、空缺岗位补充招聘

面试、考试、体检、公示第一阶段后,如果招聘计划中仍有空缺岗位,应继续组织补充招聘。具体招聘要求以公告为准。

6。审批与录用

根据考生成绩、考试成绩和体检结果,经金秀瑶族自治县人才工作领导小组集体研究后,确定拟录用的考生名单,并在来宾人才网、本单位工作区域或本部门网站上公布。公示期为7个工作日。公示期间,对拟聘用人员如有异议,招聘单位应及时进行审查。反映的问题影响就业且发现证据的,取消就业资格;对反映的问题难以核实的,应当推迟审批,并在核实结论后决定聘用。

在公布拟聘用人员名单后,自愿放弃聘用资格或未能通过公布的申请人将不再有资格被聘用。

公布就业人员名单后,自愿放弃就业资格或不公布的申请人将不再有资格被录用。

(2)签订合同

招聘单位与受聘人员签订《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》,合同期限不少于6年。签订劳动合同可以约定试用期,试用期应当包括在劳动合同期限内。第一次从业人员与事业单位签订的劳动合同期限超过3年的,试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期内的工资和福利待遇按照国家和自治区的有关规定执行。试用期满,经考核合格的,予以录用;失败的人将被解雇。

7。加强领导,厉行纪律

(1)各单位、各部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督。要加强对招聘工作的领导,精心组织,精心部署,密切配合,确保公开招聘工作有序开展。

(二)按照“谁负责考试,谁负责”的要求,指定专人负责资格考试工作。如果考试不严造成争议或不良后果,允许不合格人员参加笔试、面试等环节,考试人员和金秀瑶族自治县教育体育局应共同承担相应责任。

(3)取款制度的实施。凡有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或与招聘单位负责人关系密切的人员,不得担任本单位秘书、人事、财务、纪检等职务,也不得担任直接上下级领导职务。公开招聘过程中,参加公开招聘的人员应当避免上述亲属关系或者其他可能影响招聘公平性的因素。

(四)招聘单位、招聘人员和候选人在公开招聘工作中违反纪律的,按《事业单位人员聘用合同书》(人民社会保障部令第号处理。35日)。

(五)候选人有下列失信行为记入诚信档案,供招聘单位查阅参考。

1。发布面试资格考试通知后,进入面试资格考试环节放弃面试资格的申请人将被取消本次考试资格。

2。发布面试公告后,申请人在进入面试资格审查、面试、

本公告由金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局、金秀瑶族自治县教育体育局负责解释。

附件1: 2019-2020金秀瑶族自治县公开招聘教师工作时间表通过直接访谈或评估.xls

附件2: 2019-2020金秀瑶族自治县公开招聘教师登记表.doc

金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局

金秀瑶族自治县教育体育局

2019年12月31日日本

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