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德令哈:三项举措加强年轻干部队伍建设


文章作者:www.orrapin.com 发布时间:2020-02-13 点击:1130



青海新闻网、青海新闻客户德令哈市从加强思想修养、增强责任感、巩固工作技能等方面采取了综合措施。努力建设一支信念坚定、责任重大、勇于承担责任的高素质专业年轻干部队伍。

加强思想修养,树立政治意识。我们始终把理论武装放在首位,坚持以习近平中国特色社会主义新时代为行动指南,以“不要忘记你的首创精神,牢记使命”的主题教育为契机,通过集中学习、个人自学和考试,组织年轻干部阅读原着、学习原着、理解原则,促进学习。我们还加强了对年轻干部的党性、理想信念、党纪和党规教育。引导干部深刻把握新时期习近平中国特色社会主义的内涵和精神实质,保持坚定的政治立场和明确的政治态度,自觉成为共产主义崇高理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和实践者。

增强责任感,巩固政治品格。新时代需要新的责任,新的使命需要新的行动。德令哈市严格遵守“坚定信念、为人民服务、勤政务实、勇于承担责任、廉洁奉公”的优秀干部标准和国家“四项重要任务、四项关注、四项不利用”的选拔任用方针。积极培养和选拔敢于承担扶贫、农村集体经济发展、城市党建等第一线责任的干部。负责创业的干部领导干部的价值取向和行动方向,选拔和就业方向明确。

提高工作技能,促进政治责任。坚持“学以致用,缺则补”的原则,采取日常自学、集中学习、以会代训、派干部参加培训的形式。我们将在新时代的新要求下,对干部进行多渠道、有针对性的教育和培训,不断提高干部的学习能力、政治领导能力、改革创新能力、科学发展能力、法治能力、群众工作能力、执行力和风险控制能力。同时,要注意提高干部解决实际问题的能力。通过派干部到基层进行“培训”,可以弥补知识差距、经验盲区和能力薄弱,从而在实践中提高水平,磨练党性和党性,在紧急困难的任务中锻炼意志,获得优秀的技能。加强年度目标考核中“指挥棒”和“风向标”的作用,将考核结果与干部选拔任用、团队考核紧密结合,充分发挥考核激励、释放活力、提升责任的作用。

下一条: 1994年,真是一个神奇的年份啊!