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2019年7月总结:工作逐渐脱离掌控


文章作者:www.orrapin.com 发布时间:2019-09-08 点击:1165



我们七月完成了什么?

1.公司已经变成了一个由其他公司拥有的小团队,但理论上它仍然是一个独立的小公司

2.由于核心员工离开,公司招聘了三名实习生,我第一次担任经理,仍在适应

这个月公司非常动荡,我很沮丧;许多过去的项目还没有完成,仍在揉屁股;拖欠工资

4.加入一组成员并定期参加他们的活动(最近参加了小型的领导分享,我开始慢慢学会成为一个小团队领导者)

5.阿布咨询:如何成为合格的中层领导者?给我一些指导,然后是一个漫长的学习期

6.卡组改造,知识星球,干货准备

7.三门课程P2学习完成,申请助教

8.带蝎子和妈妈看电影

9.在朋友的生日聚会上,只需吃饭并投资朋友的商店

10.新公司参加了几次小型培训,或者在云端。

11.过去旧项目的一些完成工作

12.新项目:拍摄颤音歌手(从7月中下旬开始,老板将在8月初停止)

13.社区分享“高效阅读”

14.对新公司的培训,新媒体运营,我会来谈谈

15.与一位老同事完成拍摄工作

16.老同事聚集在一起讨论未来的发展方向,仍然不是很清楚

破碎的想法

2019年下半年的第一个月结束了。我觉得虽然我取得了进步,但情况并不比今年年初好,甚至比去年和前一年还差。

虽然工作更具挑战性,但仍然没有关注,并且觉得每天都没有明确的目标。

老板不能。虽然角色很好,但我不相信他能做得好,而且我没有更好的方法。

缺乏资金,拖欠工资。

事实上,我应该早点离开。当我的老同事离开时,我应该离开,但我有太多担忧。

留下的诱惑也比较大:让我成为管理者。

不跳跃,意味着您不必花太多时间适应新环境;不离开,意味着我不会在短时间内担心失业问题。所以,我有更多时间做自己的事情。

我们先做吧!

Yufeng Sai

2019.08.11 12: 02

字数651

我们七月完成了什么?

1.公司已经变成了一个由其他公司拥有的小团队,但理论上它仍然是一个独立的小公司

2.由于核心员工离开,公司招聘了三名实习生,我第一次担任经理,仍在适应

这个月公司非常动荡,我很沮丧;许多过去的项目还没有完成,仍在揉屁股;拖欠工资

4.加入一组成员并定期参加他们的活动(最近参加了小型的领导分享,我开始慢慢学会成为一个小团队领导者)

5.阿布咨询:如何成为合格的中层领导者?给我一些指导,然后是一个漫长的学习期

6.卡组改造,知识星球,干货准备

7.三门课程P2学习完成,申请助教

8.带蝎子和妈妈看电影

9.在朋友的生日聚会上,只需吃饭并投资朋友的商店

10.新公司参加了几次小型培训,或者在云端。

11.过去旧项目的一些完成工作

12.新项目:拍摄颤音歌手(从7月中下旬开始,老板将在8月初停止)

13.社区分享“高效阅读”

14.对新公司的培训,新媒体运营,我会来谈谈

15.与一位老同事完成拍摄工作

16.老同事聚集在一起讨论未来的发展方向,仍然不是很清楚

破碎的想法

2019年下半年的第一个月结束了。我觉得虽然我取得了进步,但情况并不比今年年初好,甚至比去年和前一年还差。

虽然工作更具挑战性,但仍然没有关注,并且觉得每天都没有明确的目标。

老板不能。虽然角色很好,但我不相信他能做得好,而且我没有更好的方法。

缺乏资金,拖欠工资。

事实上,我应该早点离开。当我的老同事离开时,我应该离开,但我有太多担忧。

留下的诱惑也比较大:让我成为管理者。

不跳跃,意味着您不必花太多时间适应新环境;不离开,意味着我不会在短时间内担心失业问题。所以,我有更多时间做自己的事情。

我们先做吧!

我们七月完成了什么?

1.公司已经变成了一个由其他公司拥有的小团队,但理论上它仍然是一个独立的小公司

2.由于核心员工离开,公司招聘了三名实习生,我第一次担任经理,仍在适应

这个月公司非常动荡,我很沮丧;许多过去的项目还没有完成,仍在揉屁股;拖欠工资

4.加入一组成员并定期参加他们的活动(最近参加了小型的领导分享,我开始慢慢学会成为一个小团队领导者)

5.阿布咨询:如何成为合格的中层领导者?给我一些指导,然后是一个漫长的学习期

6.卡组改造,知识星球,干货准备

7.三门课程P2学习完成,申请助教

8.带蝎子和妈妈看电影

9.在朋友的生日聚会上,只需吃饭并投资朋友的商店

10.新公司参加了几次小型培训,或者在云端。

11.过去旧项目的一些完成工作

12.新项目:拍摄颤音歌手(从7月中下旬开始,老板将在8月初停止)

13.社区分享“高效阅读”

14.对新公司的培训,新媒体运营,我会来谈谈

15.与一位老同事完成拍摄工作

16.老同事聚集在一起讨论未来的发展方向,仍然不是很清楚

破碎的想法

2019年下半年的第一个月结束了。我觉得虽然我取得了进步,但情况并不比今年年初好,甚至比去年和前一年还差。

虽然工作更具挑战性,但仍然没有关注,并且觉得每天都没有明确的目标。

老板不能。虽然角色很好,但我不相信他能做得好,而且我没有更好的方法。

缺乏资金,拖欠工资。

事实上,我应该早点离开。当我的老同事离开时,我应该离开,但我有太多担忧。

留下的诱惑也比较大:让我成为管理者。

不跳跃,意味着您不必花太多时间适应新环境;不离开,意味着我不会在短时间内担心失业问题。所以,我有更多时间做自己的事情。

我们先做吧!

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