工布江达信息网
国际新闻
当前位置: 首页 >> 国际新闻 >> 正文

公司聚餐,女员工感冒后拒绝参加,聊天信息曝光,网友怒了


文章作者:www.orrapin.com 发布时间:2020-02-07 点击:1757



女员工肖敏在进入公司后不久参加了公司晚宴。然而,肖敏因感冒请假离开了领导层。结果,肖敏得罪了公司的领导。通过聊天,作者看到领导层指责肖敏不愿意加入公司的团队。事实上,公司想用晚餐欢迎新员工,但肖敏没有给他面子。许多网民也觉得这位领导人在看到聊天信息后走得太远了。由于新员工选择休假,没有参加晚宴,领导应该理解员工。然而,领导直接针对员工,使女性员工在公司感到委屈,甚至有辞职的想法。

作者认为,在工作场所,确实有许多领导者不从员工的角度考虑问题。他们经常以员工为目标,这让许多员工觉得只有活跃的站长才能在公司受到重视。因此,建议你在跟随这些类型的领导者时要更加小心。

首先,领导者不能思考员工的想法

当他们在公司工作或与同事相处时,有些领导者总是从自己的角度考虑问题,不想去别的地方思考,所以他们会做一些情商低的事情,因为他们的心态通常不成熟,这将限制他们在公司的发展,员工不会钦佩这些领导者。只能说这些领导人真的错了。如果他们能够成熟,从员工的角度考虑问题,他们不会让员工有辞职的想法。

其次,不想给员工提建议的领导

当员工接受领导分配的任务时,他们通常会向领导请示,甚至主动找领导汇报工作,希望领导能帮助他们解决困难。然而,尽管有些领导者很强,但他们很骄傲,对员工总是表现出厌烦的态度。他们没有为员工解决困难,反而制造了太多的麻烦,让员工对自己在公司的工作越来越不自信。当这些成熟的领导者在公司工作时,他们会主动引导员工,提出合理的建议,让员工能够独立思考。一方面,他们训练了自己的能力,另一方面,他们也训练了自己的领导能力。

图:网络

结论:你对此有何看法?把它写在评论里,让我们一起谈谈。

与主要同事分享日常工作经验,如干货、工作故事、工作案例和技能。

http://m.eczong.cn

下一条: 乡村建设“奢侈化”“网红化”倾向不可取